Portal começa com 2 500 vagas de 350 empresas em 25 estados

iG Estágio e Trainee nasce com a maior base especializadas em programas de recrutamento de estudantes de nível superior

Os estudantes universitários que procuram vagas em programas de estágio ou de trainee estão no começo de uma viagem que vai durar 30, 40 ou até mais de 50 anos. Alguns deles serão chamados em breve para ser trabalhar em companhias que mais tarde vão presidir. Foi assim com Gustavo Marin, presidente do Citibank Brasil, Adilson Antonio Primo, presidente da Siemens Brasil, Ivan Zurita, presidente da Nestlé Brasil, Vasco Dias, presidente da Shell Brasil e de muitos outros executivos que iniciaram suas carreiras em processos de seleção de estudantes. Outros terão experiências mais diversificadas, mudarão de empresa e passarão por setores diferentes. Ocuparão postos no Brasil e no exterior. Segundo estudos, a geração que chega agora ao mercado de trabalho, que foi apelidada de "geração Y", tem mais disposição para mudar do que tinham os seus pais. Existem ainda os que se tornarão empresários, consultores, políticos, fundarão ONGs ambientais.... O fato é que ninguém pode dizer o que vai estar fazendo ou onde vai estar trabalhando nos próximos anos. Mas sabemos que as escolhas feitas agora são muito importantes e vão continuar produzindo efeitos por muito tempo. O portal "iG estágio e Trainee" está começando hoje com a missão de ajudar estudantes universitários a encontrar as melhores opções de trabalho em empresas renomadas e a prepará-los para vencer os processos seletivos dessas companhias, oferecendo informações completas, atualizadas e confiáveis, expostas de forma objetiva e livre de jargões. São as empresas que fazem a seleção, mas é dos candidatos a escolha do lugar onde querem iniciar sua vida profissional.

Mais 10 mil vagas até o final do ano - O portal iG Estágio e Trainee é um canal de informação atualizado diariamente entre segunda e sexta-feira, dirigido para estudantes universitários que procuram vagas em programas de estágio e trainee. Nasce com a maior base de dados de empresas recrutadoras de alunos do nível superior e recém formados. Já conta com informações completas de 350 empresas e terá 500 até o final deste ano. Neste momento existem mais de 2 500 vagas disponíveis para estagiários e trainees em 78 carreiras, para trabalhar em 25 estados (exceto Roraima e Amapá), com salários entre 500 e 6 800 reais. Mas fique atento pois estes números serão atualizados diariamente. O mercado de trabalho para estagiários e trainees passa por uma ótima fase. Até o final do ano devem ser anunciadas outras dez mil vagas pelo portal, cerca de 150 novas oportunidades por dia em média. Detalhe: esses números não incluem as vagas de empresas que abrem processos seletivos sem definir o número de candidatos que pretendem contratar. Estima-se que ofereçam outras mil vagas, uma boa razão para fazer uma pesquisa detalhada na base de dados a fim de garimpar oportunidades. Veja em nossa página de busca de vagas. As novidades também podem ser acompanhadas pelo Twitter @igestagio

A partir de hoje, vamos acompanhar de perto cada etapa dos programas mais concorridos, como o da cervejaria Ambev (2 300 candidatos por vaga) e o da Unilever (1 400 candidatos por vaga), ambos neste segundo semestre. Alguns programas importantes, como o da  Microsoft, Votorantim, Frigorífico Minerva e Volkswagen encerram as inscrições em setembro. Mostraremos as informações objetivas sobre os processos de seleção, muitos detalhes sobre as empresas e as dicas para passar pelas provas, dinâmicas de grupo e entrevistas. Vamos lembrar a todo instante: as empresas fazem a seleção, mas um candidato bem informado tem o poder de escolher a empresa.

Questionários das empresas

Para montar a base inicial de empresas foram procuradas mais de mil companhias listadas entre as maiores do Brasil por faturamento. Foram apresentadas na base todas as que informaram manter programas regulares de estágio ou de trainee e que puderam fornecer informações sobre eles. Foram convidadas a preencher um questionário com 55 perguntas sobre seus valores corporativos, sua missão, história, detalhes de sua política de recrutamento, salários, taxa de efetivação dos estagiários dos e trainees, além de outros detalhes que podem ajudar os candidatos a fazer escolhas mais conscientes. As informações foram complementadas pela equipe do portal, sempre que foi possível encontrar dados em fontes oficiais.

Esse trabalho resultou em um valioso conjunto de informações sobre o perfil das companhias e de suas práticas no que diz respeito à seleção e contratação de estagiários e trainees. Estes dados estão organizados em páginas exclusivas das empresas dentro do portal, que podem ser facilmente pesquisadas por todos os frequentadores. Trata-se de um espaço aberto para as companhias falarem diretamente com os candidatos com a moderação da equipe do portal. Além das informações específicas dos questionários, as companhias podem divulgar textos, fotos e vídeos de apresentação.Faça uma pesquisa de empresas.

Taxa de efetivação - Uma pesquisa nessas páginas revela que grandes empresas possuem alto grau de efetivação, como a Método Engenharia que retém 93% de seus trainees e 100% dos estagiários. Na companhia de telefonia Oi, são 93% efetivados nos dois programas de trainee. Pode-se saber também que a multinacional de tecnologia IBM possui 270 ex-estagiários em cargos executivos no Brasil. Empresas apresentam suas oportunidades de trabalhar em outros países logo no início de carreira, como consta nas páginas do Grupo Pão de Açúcar e da mineradora Vale, cujos programas de trainee preveem fases obrigatórias no exterior. Também aproveitam para mostrar mais delas mesmas, como fez a Cyrela, a maior incorporadora de imóveis do Brasil, que utilizou o espaço em sua página para exibir um vídeo sobre suas atividades.

Nossa equipe faz um rigoroso levantamento de informações para apresentar o maior número de detalhes possíveis sobre as empresas. Porém, elas também têm um papel fundamental na apresentação dos dados dessa seção. Este papel consiste em prestar informações. Acreditamos que brevemente será neste espaço que muitos estudantes terão seu primeiro contato mais próximo com as empresas: seus valores, salário, benefícios e perspectivas de carreira. Esses dados poderão ser comparados e poderão contribuir para que os candidatos façam escolhas melhores e mais conscientes. Por essas razões convidamos todas as empresas a responder nosso questionário a ocupar seu espaço dentro do portal.

Vagas no Banco Mundial e nas ONGs -  A equipe do portal trabalha ativamente para tentar antecipar e descobrir oportunidades e apresentá-las em detalhes. Existem milhares de empresas de médio porte que apesar de não realizarem programas de recrutamento famosos, oferecem salários atraentes e excelentes perspectivas de carreiras. Além disso existem muitas vagas "escondidas" em empresas e instituições que não promovem programas regulares, ou que os anunciam sem fazer muita propaganda. Times de futebol como os paulistas Palmeiras e Corinthians, grande hospitais como o Albert Einstein de São Paulo e organizações internacionais como a Organização das Nações Unidas para a Ciência e a Cultura (Unesco) são alguns dos que oferecem vagas que poderão ser consultadas neste portal. Também é possível checar oportunidades na ONG internacional WWF (World Wildlife Foundation) e no Banco Mundial, que anuncia seu programa de estágio internacional, no qual o estudante cadastra seu currículo e pode ser chamado para participar de um projeto em qualquer parte do mundo. Escritórios de advocacia, agências de publicidade, escritórios de arquitetura entre outras empresas muito especializadas também estão em nosso radar.

Vamos continuar trabalhando para conquistar um papel importante da vida de estudantes que procuram vagas de estágio e de trainee. Anualmente mais de 700 mil universitários se formam no Brasil, segundo dados do Ministério da Educação. Estes profissionais formam o público para os programas de trainee. O mesmo levantamento mostra que cerca de 1,4 milhão de jovens ingressam em uma faculdade por ano. É o número que em menos de dois anos vai engrossar a lista de quem enfrenta essa maratona por uma vaga de estágio. Não custa nada lembrar uma última vez. As empresas fazem a seleção, nós vamos ajudar os candidatos a fazer a escolha.

Fonte: www.ig.com.br